Jangan cepat sebut BODO ...

I. SEUNGKAP PERINGATAN
Saya menonton filem “Clash Of The Titans” di televisyen bersama anak saya.
Ketika itu babak kalajengking gergasi sedang bertarung hebat dengan sekumpulan titan-titan.
Pada ketika sang kalajengking menerkam ke tanah, dia merempuh tiang tiang gadang hingga roboh berkecai.
Saya katakan kepada anak saya, “Awat scorpion tu BODO sangat, pi langgaq tiang tiang besaq gajah tu, chehhh!!!..” (kenapa kalajengking itu BODOH sangat hingga melanggar tiang tiang yang besar itu?)
Anak saya menjawab : “scorpion short sighted la, mama” (kalajengking mempunyai jarak perlihatan yang pendek lah, mama)
Saya terdiam dan malu sendiri.
Jangan cepat melatah dan mengutuk kalau kurang ilmu pengetahuan.

II. SEBUAH ANALOGI :
Kilang ada masalah parkir.
Tapi kilang takde duit nak buat tempat parkir bertingkat.
Ada kompeni construction offer buat building parking bertingkat.
Kilang panggil wakil wakil pekerja untuk bermesyuarat. Perjanjian:
1) Kos ditanggung kompeni conctrustion 100%
2) Pengguna dikenakan cas parking 50sen sehari.
3) Cas parking akan meningkat setiap 2 tahun dengan mengambil kira kadar inflasi
4) Kos penyelenggaraan ditanggung kompeni construction. (lampu, kebersihan, security, empty space indicator)
Bangunan parking pun siap.
Pengguna kereta bayar parkir.
Selesai masalah parkir.
Kos berkerja bertambah 50sen sehari x 5 hari x 49 minggu (mengambil kira cuti)
Yang naik bas, tiada perubahan. Masih percuma.
Yang pangkat besar, tiada perubahan. Masih percuma sebab parkir di kawasan khas.

Selepas 2 tahun.
Cas parkir dinaikkan kepada 65sen, bersamaan 30%.
Untuk menjaga kebajikan perkerja berkereta, kilang menampung kos kenaikan 30% tersebut.
Pekerja berkereta masih membayar 50sen. Selebihnya ditanggung kilang.
Kilang menukar kompeni pencuci dgn memilih kompeni yang lebih murah supaya wang dapat disalurkan kepada tampungan parkir.
Kos hidup perkerja tidak berubah, tetapi tandas menurun kadar kabersihan. Pekerja tidak selesa.
Pekerja pejabat meminta supaya tandas eksekutif lebih kerap dibersihkan.

Selepas 2 tahun.
Cas parkir dinaikkan kepada 80sen, bersamaan 30%. Tetapi bersamaan dengan 70% dari kadar 50sen yang asal.
Untuk menjaga kebajikan pekerja, kilang menampung kos kenaikan itu lagi.
Kilang menukar kontrak penyedia makanan di kafe.
Makanan kurang kuantiti. Makanan kurang kualiti.
Kos hidup pekerja tidak berubah. Tetapi hati tidak gembira.
Yang berkereta boleh keluar waktu rehat mencari makanan.
Yang tidak berkereta terpaksa akur dengan apa yang disediakan di kafe.
Lepas makan makanan tak berhasiat, sakit perut, pergi toilet, toilet kotor.
Tapi… tiada pilihan lain.

Selepas 2 tahun.
Cas parkir dinaikkan kepada 100, bersamaan 30%. Tetapi bersamaaan dengan 100% dari kadar 50sen yang asal.
Kilang tidak boleh lagi menampung kos parkir yang hanya dinikmati sebahagian kecil pekerja kilang. Ratio 1:4.
Kilang berhasrat menaikkan cas parkir supaya duit buleh disalurkan ke tempat lain, atau menambah kebajikan yang boleh dinikmati oleh segenap pekerja kilang.
Kadar baru cas parkir ialah 60sen. Naik 20%. Kilang masih menampung kadar 40sen bagi setiap kereta untuk sehari.
Pekerja kilang tidak berpuas hati. Katanya, ‘cas parkir di xyratex hanya 30 sen’. ‘samsung tidak mengenakan cas parkir’
Eksekutif atasan membantah, konon prihatin dengan kemaslahatan orang lain. ‘kesian kepada operator yang memandu, 20sen kepada kami mungkin sedikit, tetapi untuk yang kurang mampu, banyak benda mereka buleh dapat dengan 20sen tu’..
Eksekutif bawahan membantah, ‘hmm kena fikir macammana nak kurangkan kos hidup, atau nak cari duit lebih’
Pekerja yang menaikai bas tiada perubahan.
Pekerja pangkat besar yang sudah ada tempat parkir percuma sendiri – tiada komen.
Wakil pekerja yang turut sama bermesyuarat mempersetujui pembinaan bangunan baru dan perjanjian kadar cas parkir – barangkali sudah berhenti kerja dan duduk diam dari jauh. Biar saja mereka menyalahkan pihak pengurusan kilang secara umum.
Pihak kilang menganjurkan dialog untuk menerangkan kepada pekerja tentang rasional kenaikan kos parkir.
Dialog sejam yang penuh penerangan, diakhiri dengan “Kalau tak suka kerja kilang ni, boleh pindah kilang lain”.
Perkerja sangat teruja mendengar kata-kata itu dan menambil serius mengenainya hinggakan apa yang diterangkan sejak sejam yang lalu terus masuk longkang.
Tatkala pekerja yang tidak menghadiri dialog bertanya intipati dialog, jawapannya hanyalah “oo… boss kata, Kalau hang tak suka bayaq parkir, pi kerja kat kilang lain yang tak payah bayaq parkir”. “dia tak cakap ke kenapa naik?”. “entah, dia punya suka dia nak naikkan, ni kilang dia”


Dengan kenaikan kadar menjelang tahun baru ini, membuatkan saya terfikir sejenak…
Adakah selama ini, golongan atasan di Negara ini yang sebenarnya lebih banyak menerima ‘bantuan’ kerajaan berbanding golongan bawahan.
Setiap sen tol yang dibayar, ada subsidi. Dan mereka masih layak menerima rebat touch n go lagi.
Setiap liter minyak yang diisi, ada subsidi.
Setiap gram gula yang dihirup, ada subsidi.
Dan mereka masih mempertikaikan duit cukai mereka.
Dan mereka marah dengan 500 ringgit yang diagihkan kepada sebahagian yang lain yang sekadar merasa tempias subsidi-subsidi.

Bukanlah ini bermakna saya menyokong kenaikan kos sara hidup.